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ESAT et entreprises adaptées en Menuiserie aluminium

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Quelques ESAT et Entreprises Adaptées proposent des services de menuiserie pour répondre à une large palette de besoins : menuiserie aluminium, menuiserie PVC (découpe, sciage, assemblage et collage d'aluminium / PVC), travaux d’ébénisterie…Ces structures engagées dans l’économie sociale et solidaire et l’insertion des personnes en situation de handicap peuvent ainsi intervenir dans la production de mobilier, dans le cadre d'aménagements extérieurs par exemple (pergolas, jardinières, palissades, treillages, bancs…). Elles peuvent également se charger de la fabrication de systèmes d’affichages et de supports promotionnels mais aussi de la création de fenêtres, vérandas, garde-corps, baies vitrées, portes de portail, charpente aluminium…

Le métier «Menuiserie aluminium» regroupe 10 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

ESAT CERS LIMOUX

Limoux (11)100 travailleursDepuis 1980
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Espaces verts et paysagers Production industrielle Nettoyage et entretien

ESAT de Sélestat – Ateliers du Haut-Koenigsbourg

Sélestat (67)155 travailleursDepuis 1982
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Restauration, hébergement et services touristiques ... + 2 pôles

ESAT TRAVAIL ET ESPERANCE

Mundolsheim (67)110 travailleursDepuis
Production industrielle Conditionnement, logistique et transport Restauration, hébergement et services touristiques ... + 4 pôles

ESATCO CHÂTEAUBRIANT (Ateliers de la Mée)

Châteaubriant (44)101 travailleursDepuis 1973
Espaces verts et paysagers Conditionnement, logistique et transport Restauration, hébergement et services touristiques ... + 4 pôles

ETAPE AUVERGNE

Vergongheon (43)200 travailleursDepuis 1983
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Conditionnement, logistique et transport Restauration, hébergement et services touristiques Nettoyage et entretien ... + 2 pôles

ETAPE AUVERGNE

Issoire (63)30 travailleursDepuis 2002
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Production industrielle Nettoyage et entretien Artisanat

LES ATELIERS DE FRESNES

Fresnes (94)93 travailleursDepuis 1993
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Conditionnement, logistique et transport Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers ... + 3 pôles

ESAT L'ENVOL

Perpignan (66)135 travailleursDepuis 1964
Espaces verts et paysagers Production industrielle Services généraux ... + 2 pôles

ESAT RECOUBEAU (CROIX ROUGE FRANÇAISE)

Recoubeau-Jansac (26)66 travailleursDepuis 1980
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Production industrielle

POLE TRAVAIL LES TOURNESOLS

Sainte-Croix-aux-Mines (68)270 travailleursDepuis 2008
Conditionnement, logistique et transport Productions alimentaires Restauration, hébergement et services touristiques ... + 3 pôles

Vos questions sur les ESAT et EA

Qu’est-ce qu'un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Un ESAT est un établissement médico-social accueillant des personnes handicapées, et contribuant au développement de leur autonomie et de leurs compétences à travers le travail. Une Entreprise Adaptée (EA) est une entreprise qui permet aux personnes en situation de handicap d’accéder à l’emploi dans des conditions adaptées à leur handicap.
Ces lieux d'accueil jouent un rôle social et économique dans l’insertion des personnes en situation de handicap.

Qu'est-ce qu'être inclusif ?

Un acteur dit « inclusif » contribue à favoriser l’insertion d’un groupe d’individus (quelles que soient ses particularités et différences) au sein de la société, en milieu « ordinaire ». Les ESAT et les Entreprises Adaptées sont qualifiés d’organisations inclusives, car elles participent activement à l’insertion sociale et professionnelle de personnes en situation de handicap.

Quelle est la différence entre un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT et EA, bien qu'appartenant tous deux au Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA), possèdent quelques différences. Les ESAT sont, en effet, régis par le Ministère des Affaires Sociales, tandis que les Entreprises Adaptées, considérées comme des entreprises "classiques" sont régies par le Code du Travail. Par ailleurs, les ESAT possèdent un nombre moyen de travailleurs (90) bien supérieur aux Entreprises Adaptées (44). Enfin, au sein des ESAT la proportion de travailleurs en situation de handicap est équivalente à 100% des effectifs de production (hors fonctions supports et encadrants) tandis qu'elle est de minimum 55% des effectifs globaux (tous postes confondus) en EA.

Qu'est-ce que la mise à disposition ?

La mise à disposition fait partie des formes de collaboration envisageables pour travailler avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il s’agit, en d’autres termes, de la mise à disposition de main d‘œuvre. Le principe : le travailleur en situation de handicap réalise la mission chez l’entreprise cliente, où il occupe un poste de travail, dans la perspective de renforcer sa capacité d’emploi et de favoriser son épanouissement individuel et sa professionnalisation. Le salaire de l’employé est directement versé par l’ESAT ou par l’Entreprise Adaptée.

Qui sont les acteurs de l’ESS ?

Les acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire peuvent être de formes diverses. Il s'agit principalement :
- Des mutuelles à but non-lucratif
- Des fondations de personne ou d'entreprise
- Des associations régies par la loi de 1901
- Des coopératives, constituées de membres associés qui détiennent au moins une part dans la structure.
- Des entreprises commerciales d’utilité sociale : leur finalité est sociale, et prioritaire par rapport à leurs objectifs économiques.


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